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学院简介机构设置现任领导历史沿革
师资队伍简介环境工程系环境科学系市政工程系空间信息与测绘工程系地理与资源科学系其他部门硕士导师
全日制本科生教育全日制研究生教育国际学历学位项目工程硕士
学科专业建设成果江苏省高校优势学科江苏省重点专业类建设
科研获奖科研项目授权专利科研团队科研管理
团学动态管理机构学生活动就业工作奖学金设置心理健康关工委校友会
组织机构党的制度两学一做党员发展活动剪影
环保国际培训班联合办学社会服务产学研重要会议活动承办
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院分工会简介

    环境科学与工程学院工会于2007年7月组建。现有教职工会员143人,其中女会员63人。学院工会按照专业和系室的设置下设11个工会小组:环境科学工会小组、环境工程工会小组、市政工程小组、空测工会小组、地资工会小组、 学工办工会小组、院办小组、教务办工会小组、中心实验室工会小组、重点实验室工会小组、材料研究所实验室。
自成立以来,我院工会多年来一直是校优秀分工会,并于2015年被评为苏州市先进职工小家,是我校第一个获得该荣誉称号的分工会。在全院教职工的共同努力下,在校教职工羽毛球比赛、教职工运动会、教职工软排比赛、跳大绳比赛等活动中取得了可喜的成绩。2013年12月成立第三届工会委员会。
第三届工会委员会由张晓芳、刘锋、刘宇、钱飞跃、白俊武等人组成。
具体分工如下:
主席女工委员:张晓芳
福利兼组织委员:刘锋
宣传委员:钱飞跃
文体委员:刘宇
生活委员:白俊武
本届工会工作的指导思想——围绕“三育”,立足“三心”,着力“三事”,建成“三型”。在校工会和院党委的领导下,围绕“三育人”目标,发挥好工会组织的桥梁和纽带作用;通过组织各种活动,服务中心,凝聚人心,健全身心,营造有利于学院发展和人才培养的良好氛围;认真组织教职工参加民主管理和依法监督,努力维护教职工的合法权益,全心全意为教职工办实事、做好事、解难事;不断加强自身建设,积极创建学习型、维权型和创新型工会,努力为构建和谐学院作出更大的贡献。 

一、工会主席、副主席的职责:
l 、根据工会的性质和任务,抓方向、讲原则,经常倾听和集中群众的意见与要求,按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。尽可能做到对上与对下负责的统一;
2 、做好思想政治工作,全面领导、协调和检查各部门(包括工会小组)的工作,根据民主集中制的原则,发挥一班人的作用;
3 、每学期开学初订好工会工作计划,期末做好工作总结,(计划与总结要报送基层党组织和上级工会)定期向会员群众汇报工作,遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报;
4 、发动与组织一班人,承担教代会工作机构的任务,明确分工,密切配合;
5 、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作,或分管某几个部门的工作。
二、工会组织委员的职责:
1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会干部与积极分子的积极性;
2 、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育;
3 、按照工会章程.做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡,建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组;
4 、协助党组织和单位行政,做好劳动模范、先进工作者的管理工作;
5 、按期做好各项统计报表;
6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作;
7 、具体负责教代会的组织工作。
三、工会宣传委员的职责:
1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析,提供有关研究,使思想教育有的放矢;
2 、协助党的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习,搞好精神文明的建设;
3 、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作;
4 、组织安排好节日活动;
5 、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。
四、工会业务委员的职责:
1、配合行政开展群众性的教学、科研活动,组织教工业务进修和文化学习;
2 、组织学术报告会、学术讨论会和经验交流会;
3 、组织青年教师向老教师学习业务和经验,促进青年教师迅速成长;
4 、经常了解教育、教学方面的情况,向行政反映或建议作为教代会议题;
5 、会同有关部门收集、介绍和推广先进经验,做好评优工作;
6 、组织教职工开展岗位竞赛活动。
五、工会生活委员的职责:
1 、经常了解教职工生活方面的要求,教育教职工正确处理国家、集体、个人三者关系,注意勤俭节约、移风易俗;
2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业;
3 、关心教职工的生老病死和退、离休教职工 ,尽可能为他们解决一些具体困难;
4 、教育教职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动;
5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。
六、工会文体委员的职责:
l 、会同宣传委员办好“教工俱乐部”或“教工之家”;
2 、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动。
七、工会女工委员的职责:
I 、关心并尽力解决女教职工在工作和生活中的特殊困难,协助做好女教职工和儿童的保健工作;
2 、积极做好新婚姻法的宣传教育.协助行政做好晚婚和计划生育工作,教育青年教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题;
3 、关心教职工家属工作;
4 、组织安排“三八”节和“六一”节活动。
八、工会财务委员的职责:
1 、编制工会的预算和决算,定期向会员和上级工会报告经费收支情况;
2 、做好会费及其他工会经费的收支管理工作;
3 、遵守国家财经制度,坚持勤俭节约原则.把好各项费用的支付关。
九、工会小组长的职责:
1 、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,并经常听取与反映会员对工会和行政的意见与要求;
2 、协助处、室、系负责人做好思想政治工作,发动教职工完成各项任务;
3 、有准备地过好工会小组生活,发扬民主,增强团结;
4 、关心教工生活,开展文体活动;
5 、协助组织委员做好新会员的发展工作。

 

苏州科技学院二级“教工之家”验收标准(试行)

内容

具 体 指 标

分值

(24分)

1-1成立建家领导机构,党组织领导,行政支持,党政工齐抓共建教工之家,形成良好氛围。

3

1-2工会主动向同级党组织汇报工作,每年不少于2次,重大问题及时请示同级党组织和校工会;每年至少召开一次党政联席会议研究工会工作;同级党组织每年研究工会工作不少于2次。

3

1-3工会班子健全,分工明确,干部团结协作,按期换届。

3

1-4坚持例会制度,工会委员会会议每年不少于4次,有记录。

4

1-5年初制订工会工作计划,年终有总结;工会工作档案资料基本齐全。

4

1-6 准确、及时上报工会有关材料、数据。

4

1-7管好用好工会经费,定期公布经费使用情况,得到单位行政的建家经费支持。

3

(16分)

2-1积极协助党政开展以师德师风、职业道德建设为重点的教职工思想教育活动,不断提高教职工队伍素质。积极参加校工会开展的思想教育活动。

3

2-2配合单位党政深入开展“三育人”活动,做到有领导、有检查、有评比。

3

2-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动,加强教育教学经验交流,关心和重视青年教师的培养。

4

2-4动员鼓励教职工发扬主人翁精神,为本单位改革发展提合理化建议,作贡献。

4

2-5开展教师回报社会活动。

2

(20分)

3-1建立教代会制度,教代会每年至少召开一次。

4

3-2教代会审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权基本得到落实。

4

3-3积极组织教代会代表提案;认真落实二级教代会提案,提案件件有答复,满意率达70%。

4

3-4建立健全教代会的档案材料。

4

3-5院(政)务公开工作组织健全,制度完善,设立公开栏,有公开资料。

4

(20分)

4-1工会主席有列席本单位党政会议资格,并参与涉及教职工切身利益的改革方案及制度的制定工作。

4

4-2关注教职工中的热点、难点问题,及时向本单位领导反映并协助解决,协助行政做好教职工福利工作。

4

4-3认真做好扶贫帮困送温暖工作。

4

4-4开展适合女教职工特点的活动,维护女教职工的特殊权益。

4

4-5 关心教职工健康,组织教职工疗休养,为教职工办实事。

4

(20分)

5-1提供教职工活动场所及活动器材、设备。

3

5-2每年度至少独立组织2次教职工文体活动,总参与面达60%以上。

6

5-3组织教职工参加校工会开展的文体活动,单位党政领导及工会干部积极参加。

6

5-4宣传交流本单位工会工作,向《江苏教工》、《苏州教工》等工会刊物及校工会提供质量高的稿件。

5

特色

加分

工会工作有特色,有创新,产生良好的影响,或有推广、借鉴价值。

5

 

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